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河南日报客户端记者 吉小平 通讯员 王博 赵明辰
2月7日，洛阳市2025年“春风行动”暨省际劳务协作嵩县专场招聘会在嵩县文化广场启幕。
本次活动由洛阳市人力资源和社会保障局、嵩县人民政府联合主办，聚焦“春风送岗促就业，精准服务暖民心”的主题，旨在通过综合施策，全力以赴做好岁末年初劳动者稳岗留工、返岗复工以及省际劳务协作等重点工作，为求职者和用工企业搭建一个高效便捷的交流平台。来自杭州市、厦门市、宿迁市、昆山市等劳务协作城市的人社部门有关负责人也出席了招聘会。
就业是民生之本，稳定之基，发展之要。本次招聘会共吸引了115家企业参与，提供了涵盖装备制造、信息技术、生物医药、家政服务、汉服妆造等多个领域的就业岗位3.5万余个。其中，省外企业48家，提供了1.3万余个岗位；市内重点企业6家，提供了1.2万个岗位；县内重点企业61家，提供了1万余个岗位。多样化的岗位选择满足不同求职者的需求，激发了就业市场的活力。
“这次招聘会岗位很多，选择余地大，我已经投了好几份简历了。之前一直在家带孩子，现在孩子大了，就想出来找份工作，补贴家用。这次招聘会让我看到了希望，也让我对未来充满了信心。”来自嵩县大章镇杨庄村的朱女士，来到招聘会现场求职。
企业方面，招聘人员也是热情高涨，他们通过展示企业文化、介绍岗位优势、提供优厚待遇等方式，吸引求职者的目光。
“这次提供了多个技术岗位，非常期待能够招聘到一批有技术、有干劲的年轻人，为公司的发展注入新活力。”一家来自昆山花桥经济开发区的电子科技公司招聘负责人表示。
除了线下招聘，本次招聘会还同步开展了“直播带岗”活动，通过线上直播的形式，让求职者可以足不出户了解岗位信息，与企业招聘人员进行在线交流，大大提升了求职的便捷性和效率。
据统计，本次招聘会活动共吸引了9000余名求职者现场求职，初步达成就业意向2300余人，线上直播共吸引了10余万人次观看，切实为求职者提供了更加高效、多元的求职渠道。
据了解，嵩县作为人口大县和转移就业大县，近年来在技工培训和发展方面取得了显著成效，“嵩州技工”品牌更是享誉全国。结合县情实际，嵩县县委、县政府牢固树立“以有效增加群众收入论英雄”的工作理念，先后出台了“富民33条”、“就业创业18条”等一系列政策，创新推行“嵩县就业码·码上能就业”智慧服务平台，大力开展职业技能培训，大力发展劳务经济，有效促进群众技能增收。
嵩县人力资源和社会保障局负责人介绍，嵩县结合产业发展、市场需求和个人意愿，突出“三工六农九服务”培训重点，全力打造“嵩县焊工”、“嵩县家政”、“嵩县建工”三大劳务品牌。其中，“嵩县焊工”品牌尤为突出，自2022年集中力量打造以来，凭借其精湛的技术和优质的服务，赢得了市场的广泛认可。2023年10月，“嵩州焊工”被河南省人力资源和社会保障厅评为“河南省首批区域人力资源品牌”。目前，嵩县焊工持证就业人数已达2万人，人均月工资1万元以上，他们遍布全国各地，为各地的经济发展贡献着自己的力量。
近年来，在跨省劳务协作方面，嵩县积极与杭州、厦门、宿迁、昆山等城市对接，通过举办系列招聘会，持续加大劳务输出力度。
“我们不远千里与嵩县达成劳务协作协议，看中的正是这里精品劳务名气。未来，将充分结合就业增长点，充分发挥嵩县劳务优势，多措并举创造更多就业机会。”杭州市人社局副局长徐明说。
围绕嵩县农村劳动力转移情况以及杭州、厦门等地劳务现实需求，参加活动的省内外人社部门相关负责人进行了深度交流，嵩县人社局与杭州市富阳区成功签订劳务合作协议。
嵩县县委书记辛俊峰在招聘现场表示：“培育和建设劳务品牌是广辟就业门路、推进产业振兴、集聚乡村人才的重要抓手，有助于推动乡村振兴。未来嵩县将强化与东南沿海地区劳务合作，接续开展劳动技能培训，在‘苦练内功’与‘强化外联’中，做强做大嵩县劳务品牌优势，助推劳务经济与招商引资互动双赢。”
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