-
高贵白云r昆山（世硕）事件之所以引起集体离职的大反响，主要有以下几个原因：
1. "社会关注度高"：昆山世硕事件涉及员工权益问题，这在当前社会环境下，很容易成为舆论焦点。随着互联网的普及，信息传播速度加快，事件迅速引起了广泛关注。
2. "员工权益受损"：事件中，员工因工作强度大、加班时间长等问题，集体提出离职。这反映出企业可能存在管理不善、员工权益保障不到位等问题，引起了公众对劳动者权益的关注。
3. "企业形象受损"：昆山世硕作为一家知名企业，其事件曝光后，不仅损害了企业自身的形象，还可能对整个行业产生负面影响。公众对企业的不满和担忧，使得事件更容易引发集体离职。
4. "集体行动的力量"：员工集体离职表明了他们对企业现状的不满，这种集体行动具有强大的舆论影响力。在公众舆论的压力下，企业可能面临更大的压力，不得不采取措施解决问题。
5. "法律法规的完善"：近年来，我国法律法规不断完善，对劳动者权益的保护力度加大。员工在遇到问题时，更容易寻求法律途径维护自身权益。这为员工集体离职提供了法律保障。
6. "社会价值观的变化"：随着社会的发展，人们对公平、正义、尊重等价值观的追求越来越高。昆山世硕事件反映出企业对员工权益的忽视，与当前社会价值观相悖，因此引发了广泛反响。
总之，昆山（世硕）事件之所以引起集体
举报 -
书签正能量为何昆山（世硕）事件会引起集体离职反响：如果让你去给你的上级端屎递尿，这种行为是不是猪狗不如
对于此次昆山世硕事件，相信很多人对其的第一感觉就是：公司对于他们的员工，压根没有当人看，而员工们最后的一点尊严都被践踏了，公司才被推上舆论的风口浪尖。
此次事件，该公司已经作出了书面回应，不过在小雪看来，还是更偏向于官方，并没有太大的道歉诚意。
小雪可以稍微分析一下那些离职的人的心理过程。其实也不怎么复杂，对于那些在工厂打过工的人来说，都是这么过来的。
- 能拿到工资就行了，哪怕苦一点也没关系，毕竟都是为了一家老小
- 扔我的身份证，还让我们去捡，公司不把我们当人，我们就让他灭亡
- 此处不留人，自有留人处
其实，很多在工厂打工的人，他们并没有太高的文化，但是大局意识却是很好的，还有，他们是一群非常善良的人们。只不过，压迫到了一定程度，才会爆发，我想，昆山世硕公司对于员工粗暴的管理方式可能不是一朝一夕的事情了。
该公司老总是台湾人：在大陆做生意，国内行业龙头，却输在了尊严二字
网上有很多关于该公司的爆料，昆山世硕公司老总是台湾人。既然选择了在大陆做生意，却出卖了自己的良心，不把员工当人看，践踏别人的尊严的人，恐怕也会被别人抛弃。
虽然该公司已经做出了书面的道歉回应，但是“人怕出名猪怕壮”，昆山世硕一定会遭受区域同行的抛弃，因为这种行为已经成为了公众对于该行业的一种监督。
同时，该公司还是一个跨区域公司，总部在台湾。
员工好招，但是企业的社会公信力却很难再建立起来
这件事的结果就是，该公司全厂生产线陷于瘫痪，工人全部辞职返乡，留下了一座座空荡荡的厂房。
对于这件事的后果，恐怕当时摔别人身份证的当事管理人员都没有想到。因此，对于昆山世硕而言，接下里要做的重建企业的公信力。
当然，很多没有上过大学的普通打工者来说，这件事也给我们敲响了警钟。
- 遇到此种公司，不能任劳任怨，得过且过，要坚决和其斗争
- 尊严没有大小，工资报酬虽然也很重要，但人心更重要，如果你在一家公司过的不开心，那可以一走了之
- 告诉自己，我们和企业是唇齿相依的，没有什么压迫和剥削，如果出现了上述行为，要拿起舆论和法律的武器坚决维权
举报